Siamo felici di annunciare che tra gli strumenti della HR Tool House di GNV Group c’è anche l’analisi di clima.
Perché l’analisi di clima aziendale
L’analisi di clima aziendale è uno strumento fondamentale per la definizione della people strategy.
L’analisi del clima organizzativo è molto più di una semplice indagine sui dipendenti; è un investimento strategico per il successo organizzativo a lungo termine.
Comprendere le esigenze e il vissuto delle persone consente di operare scelte e adottare delle misure per ridurre i conflitti, promuovere la diversità, migliorare l’employee experience e ottenere altri obiettivi che portano, come conseguenza, all’aumento dell’engagement, del benessere e della produttività.
Le aziende che abbracciano questa pratica dimostrano un impegno tangibile per il benessere dei propri dipendenti e creano le basi per una crescita sostenibile e duratura.
L’analisi di clima su misura con GNV Group
Per rispondere alla domanda crescente di strumenti e competenze per migliorare il clima aziendale abbiamo deciso di offrire alle aziende uno strumento di analisi veramente efficace.
Dopo un’attenta ricerca abbiamo scelto lo strumento di analisi sviluppato da Questools, società di software che ha sviluppato anche il nostro feedback 360.
Abbiamo testato questo strumento, abbiamo curato nei minimi dettagli la sua traduzione e curato l’output per renderlo più intellegibile, oltre che gradevole.
Abbiamo scelto questo strumento per l’alto livello di personalizzazione oltre che per l’affidabilità. L’approccio sartoriale è sempre stato uno dei valori riconosciuti dai clienti di GNV Group e anche con questo strumento siamo in grado di realizzare progetti su misura di ogni contesto aziendale.
Vuoi conoscere lo strumento di analisi di clima aziendale di GNV Group?
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Analisi di clima: la guida per ottenere il miglior ritorno d’investimento
Le competenze richieste per la realizzazione di un’analisi di clima sono diverse. Ne citiamo alcune: psicologia delle organizzazioni, analisi di dati, comunicazione, people strategy & management.
Anche per questo il fai da te può essere rischioso. Per supportare gli HR manager nella valutazione di un simile investimento e nella realizzazione di un piano d’azione abbiamo realizzato uno Smartbook con 10 domande: una guida operativa per HR manager.
Puoi trovarla qui
Quando l’analisi di clima è un buon investimento.